Alustame kõige olulisemast. Suurepärane tootejuht ei lase egol ega uhkusel iseendale ette jääda. Ta ei arva, et tema üksi teab ja oskab kõike. Suurepärane tootejuht keskendub meeskonnale.

Egoistlik tootejuht võib oma käitumisega tekitada kogu meeskonnas suurt vastumeelsust ja ebamugavust. Inimesed ei taha ega julge oma mõtteid jagada ning ei anna endast 100%. Suurepärane tootejuht võtab kõik need hirmud maha ja käitub nagu õpilane. Ta esitab küsimusi ja mõistab, et iga meeskonnaliige on professionaal oma valdkonnas ning aitab kaasa toote edule. Edu on meeskonnamäng ja suurpärane tootejuht ühendab meeskonna ühtse eesmärgi nimel.

Tootejuht mõjutab inimesi läbi suhtluse ning see kajastub ka tulemustes. Seega peab suurepärane tootejuht veel lisaks olema ka hea turundus- ja müügiinimene. Ühelt poolt on oluline, et tootejuht oskaks oma ideesid selgelt ja arusaadavalt edasi anda, kuid teiselt poolt on oluline ka see, et tootejuht oskaks kuulata.

Tootejuht on ennekõike eestvedaja, kes juhib tootega seotud tegevusi ja protsesse, millega on seotud teised inimesed. Suurepärane tootejuht on nagu liim, mis hoiab tootega seotud osapooli koos ning pakub tuge ja toetust seal, kus vaja, et teised meeskonna liikmed saaksid oma tööd teha parimal võimalikul moel. Selgelt edasi antud visioon, eesmärgid ja ülesanded aitavad kogu meeskonnal saavutada edu kiiremini ja väiksema vaevaga.

Suurepärastel tootejuhtidel ei ole kohustust, mis neid lükkab. Nad on juhitud visioonist, mis neid tõmbab. Kui tootejuhil ei ole selget visiooni (unistust), mis tuleviku suunas tõmbab, siis kuidas ta saakski mõjutada teisi eesmärgi suunas liikuma. Lõpuks tekib sellest ainult üks suur segadus ja kõik laguneb koost. Ainult selge visioon on see, mis annab energiat ja hoiab liikumises.

Kui tootejuht teeb tööd ainult kohustusest, siis on suurem tõenäosus, et ta väsib kiiresti ning väga suurte raskuste tekkimisel annab alla, sest edasiliikumiseks pole lihtsalt enam jõudu. Suurepärased tootejuhid mõistavad, et nad ei saa pikaajaliselt sundida ennast tegema midagi sellist, mida nad ei naudi. Seepärast keskenduvad nad pidevalt nauditavale lõpptulemusele ning veenduvad, et ka ülejäänud meeskond teab, mis on lõppeesmärk. Selles osas peab olema selgus!

Kui tootejuht ei ole kirglik selles, mida ta teeb, siis ei suuda ta ka teisi inspireerida ega mõjutada. Suurepärased tootejuhid on kirglikud oma töös ning see energia on nakkav. Nad tõmbavad ligi teisi edumeelseid inimesi ning aitavad ka neil omi eesmärke saavutada.

Kirglikud ja energilised tootejuhid on oma toote või vastutusala keskpunktiks. Nende kätte koguneb strateegiline info klientidest, tootearendusest, turundusest, müügist, klienditoest ja üsna tihti ka finantsnumbritest. Suurepärased tootejuhid jagavad seda infot kõigi vajalike osapooltega, et aidata kaasa toote eesmärkide saavutamisele. Energilisus ja kirg oma töö vastu aitavad selles suhete ja kommunikatsiooni virr-varris edukalt hakkama saada.

Tootejuht peab olema suuteline võtma vastutuse nii iseenda kui ka meeskonna tegude eest. Tema seab eeskuju ja standardi, mis mõjutab kogu toote edukust. Suurepärane tootejuht julgeb tunnistada oma vigu ja on valmis võtma vastutuse meeskonna tehtud vigade eest. Tootejuhi ülesanne on aidata ning toetada kogu meeskonda eesmärgi saavutamisel.

Tootejuht ei tohiks olla inimene, kes süüdistab oma meeskonda, kui asjad ei lähe nii nagu oli plaanis. Kui asjad ei lähe nii nagu vaja, siis peab tootejuht vaatama kõigepealt peeglisse, sest tema vastutab toote edu eest. Mis on jäetud tegemata?

Nõrgad tootejuhid otsivad teiste heakskiitu ja tegutsevad ainult selles tsoonis, mis on teistele mõistetav ja aktsepteeritav. Suurepärased tootejuhid on valmis minema kaugemale, sest nad saavad aru, et õiged ja vajalikud tegevused ei ole alati kõigile meeltmööda. Nad mõistavad, et vahel tuleb jõuga seista enda uskumuste ja väärtuste eest. Sellised olukorrad võivad tekitada lühiajalisi konflikte, kuid pikemas plaanis näitavad tootejuhi tugevust ning aitavad teenida austust.

Austuse teenimiseks tuleb teha kõvasti tööd ja selleks peab olema selgroogu. Heakskiitu on võimalik saada lihtsamalt – tehes pidevalt kompromisse ja tulles alla standardites. Suurepärased tootejuhid teavad, et vahel võib austuse teenimiseks ja hoidmiseks sattuda teiste inimeste põlu alla. Kuid see on suurepärasele tootejuhile vastuvõetav.

Suurepärased tootejuhid on valmis ka inimesi vihastama. Oma visiooni ja tegevusega võivad need tootejuhid lõhkuda paika loksunud standardeid ja mõtteviise. Nad teavad, et tulevik, mille poole liigutakse on parem praegusest ja lõpuks mõistavad seda ka teised. Sellist sorti tootejuhid on valmis taluma mõnda aega suuri ebamugavusi, et visioon saaks realiseeritud.

Enamik inimesi maailmas on naelutatud oma mugavustsooni ning neile ei meeldi, kui neid sellest välja hakatakse ajama. Maailma muutvad tootejuhid teavad seda ja nad aktsepteerivad seda, kuid üritavad sellegipoolest.

Ilma tulemusteta tootejuht on lihtsalt suur egoist ja uhkeldaja, kellel ei ole maailmale tegelikult midagi pakkuda. Tootejuht peab saavutama oma eesmärgid. Plaanid peavad lõpuks hakkama realiseeruma. Tootejuht, kes ainult räägib, aga ei saavuta, elab illusioonide maailmas.

Tulemused on need, mis teevad tootejuhi suurepäraseks. See on ka austuse ehitamise alustalasid ja vundament, millele saab rajada tugevaid suhteid.

Ilma võitude tähistamiseta ei ole nendest ka rõõmu. Tootejuht peab oskama ka lõõgastuda ja puhata. Taastumine on vajalik selleks, et tõusta järgmisele tasemele. Võitude tähistamine kodeerib võitja mentaliteedi iga meeskonnaliikme teadvusesse.

Võitude tähistamine aitab tugevdada sidet ka meeskonnaliikmete vahel. Puhkus annab neile võimaluse ennast koguda ja alustada veel võimsamalt.

Tahe ja pidev eneseareng toidavad suurepärasust. Maailm ei jää kunagi seisma ning suurepärane tootejuht mõistab, et ka tema ei saa kunagi seisma jääda. Sellised tootejuhid on alati teistest sammu võrra ees ja nad teavad seda.

Tootejuht hakkab kaotama, kui ta jääb loorberitele puhkama. Parimad tootejuhid maailmas mõistavad seda ja ei lase sellel kunagi juhtuda. Nad ei jää passiivseks ega muutu mugavaks.